人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）

工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）

認(rèn)識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認(rèn)識自己崗位的（）

認(rèn)知能力測驗由（）個部分組成

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。