多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織的重要意義主要體現(xiàn)在以下哪些方面（）

A、組織結(jié)構(gòu)強(qiáng)有力的促進(jìn)組織內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定、持久和有序
B、組織結(jié)構(gòu)有益于管理者對(duì)組織進(jìn)行管理和控制
C、促使組織成員更好的合作，以完成組織目標(biāo)
D、組織結(jié)構(gòu)是組織變革的基礎(chǔ)工程


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1.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織的重要意義主要體現(xiàn)在以下方面，不包括（）

A、組織結(jié)構(gòu)強(qiáng)有力的促進(jìn)組織內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定、持久和有序
B、組織結(jié)構(gòu)有益于管理者對(duì)組織進(jìn)行管理和控制
C、促使組織成員更好的合作，以完成組織目標(biāo)
D、組織結(jié)構(gòu)是組織變革的唯一工程

2.單項(xiàng)選擇題（）是執(zhí)行無法選擇的必然因素。

A、環(huán)節(jié)
B、環(huán)境
C、程序
D、人員

4.單項(xiàng)選擇題人際交往中應(yīng)該遵循的基本原則不包括下列哪項(xiàng)？（）

A、平等原則
B、誠(chéng)信原則
C、尊重原則
D、依賴原則

5.單項(xiàng)選擇題谷歌的OKR績(jī)效考核制度中不包括哪項(xiàng)？（）

A、明確項(xiàng)目目標(biāo)
B、對(duì)關(guān)鍵性結(jié)果進(jìn)行可量化的定義，并且明確達(dá)成目標(biāo)的/未完成目標(biāo)的措施
C、靠個(gè)人的努力達(dá)成目標(biāo)
D、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行評(píng)估