專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）

工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀

績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括？（）

分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟（）