認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

沖突具體可以分為（）

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）

目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程

工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）