工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）

沖突具體可以分為（）

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程

口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等

認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：

分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟（）