判斷題工作專門化能夠細(xì)化分工,從而充分提升工作效率,并且這種做法對(duì)于提升生產(chǎn)效率是無(wú)止境的。
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據(jù)國(guó)外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為:()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
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專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
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專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括?()
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由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
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情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn),包括()
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專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()
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目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
題型:多項(xiàng)選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價(jià)值;認(rèn)識(shí)自己崗位的()
題型:多項(xiàng)選擇題