單項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范
A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責描述
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1.單項選擇題以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）
A、工作設(shè)計改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
2.單項選擇題職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
A、價值取向
B、目標取向
C、職責取向
D、職位取向
3.單項選擇題勝任特征模型的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開發(fā)的邏輯起點和（）
A、終點
B、重點
C、基石
D、結(jié)束
5.判斷題平衡計分卡是績效管理的工具
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）
題型：單項選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風格
題型：單項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范
題型：單項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）
題型：多項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
題型：單項選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）
題型：單項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題