A.最大限度科學配置勞動用工 B.組織考核的依據(jù) C.減少違章和事故 D.提高工作效率和質(zhì)量
A.S——Special B.M——Measurable C.A——Attainable D.R——Relevant
A.是管理者通過激勵機制的作用,把企業(yè)組織或管理者的目標,轉化成被管理者的目標,以實現(xiàn)由自我控制達成整體協(xié)調(diào)控制的一種管理技術 B.目標管理不是目標的管理 C.目標管理是目標的管理 D.目標管理是對實現(xiàn)目標的過程的管理