單項選擇題專業(yè)技術人員的特點不包括？（）
A、較強的自主意識
B、獨立的價值觀
C、穩(wěn)定的工作意愿
D、工作壓力大
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1.單項選擇題智商是智力商數(shù)的簡稱（Intelligence Quotient），是通過一系列標準測試測量人在其年齡段的（）發(fā)展水平。
A.智力
B.分析
C.思維
D.大腦
2.單項選擇題績效管理流程是一個完整的系統(tǒng)，它由（）、績效執(zhí)行、績效評價、績效反饋四個環(huán)節(jié)構成
A、績效關系
B、績效任務
C、績效計劃
D、績效培訓
3.單項選擇題績效評估寬大化傾向是評價者對評價對象所作的評價往往高于其實際成績。出現(xiàn)這種誤差的原因不包括？（）
A、評價者為了保護下屬，避免留下不良績效的書面記錄，不愿意嚴格地評價下屬
B、評價者對評價工作太有自信心
C、評價要素的評價標準不明確
D、評價者想要鼓勵工作表現(xiàn)有所提高的員工
4.單項選擇題以下不屬于執(zhí)行力的要求？（）
A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少
B、完善高效的雙向信息溝通渠道
C、愿景與目標的維護，要保證方向的準確性
D、執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰
5.多項選擇題編碼是指信息以相應的（）或者其他形式表達出來的過程
A、語言
B、文字
C、符號
D、圖形
最新試題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）
題型：多項選擇題
認知能力測驗由（）個部分組成
題型：單項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
以下哪項不是工作設計的基本目的？（）
題型：單項選擇題
組織結構必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結構可以從以下方面來衡量：（）
題型：單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的角色具有以下特點，不包括（）
題型：單項選擇題