A、問卷調(diào)查法
B、個(gè)案研究法
C、訪談法
D、專題訪談法
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A、短暫
B、持續(xù)
C、臨時(shí)
D、培訓(xùn)
A、碰到技術(shù)難題會(huì)迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對(duì)即錯(cuò)、非黑即白,不會(huì)變通,沒有管理者全面
C、對(duì)工作沒耐心,總希望能找個(gè)好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的,是典型的自我激勵(lì)者
A、管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人
B、管理者是具有職位和相應(yīng)權(quán)力的人
C、管理者是負(fù)有一定責(zé)任的人
D、管理者只要會(huì)管理就行,不需要技術(shù)
A、客戶滿意度
B、新產(chǎn)品研究過程
C、員工工資
D、公司費(fèi)了多少人力物力
A、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞
B、明確崗位權(quán)責(zé)
C、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定
D、實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分開
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
沖突具體可以分為()
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個(gè)步驟()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
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