多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）

A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向


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1.多項選擇題職業(yè)倦怠也稱為工作衰竭、職業(yè)枯竭、職業(yè)性抑郁，根據國際標準，它包括以下幾個指標（）。

A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多

2.多項選擇題工作說明書編制的注意事項（）

A、合理組織工作職責，做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責，做到表達準確
C、抓住次要職責，表達不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術性過強的術語

3.多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素有哪幾個方面（）

A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、關系因素

4.多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素是多方面的，概括起來可以分為（）

A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素

5.多項選擇題沖突具體可以分為（）

A、人際沖突
B、內心沖突
C、組織內沖突
D、組織與外部的沖突