單項選擇題組織結構強有力的促進組織內(nèi)部關系的穩(wěn)定、()和有序
A、持久
B、控制
C、目標
D、環(huán)境
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1.單項選擇題以下哪項不是影響員工績效的因素?()
A、技能因素
B、收益因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素
2.單項選擇題崗位設置的基本原則不包括?()
A、崗位設置是通過滿足員工與工作有關的需求來提高工作效率的一種管理方法
B、崗位設置有利于戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn),同時增強了員工的歸屬感和責任心
C、崗位設置對系統(tǒng)或者流程的變革有著重大的意義
D、崗位設置對管理者的積極性有很大調(diào)動
3.多項選擇題影響績效的外部環(huán)境因素主要包括()
A、國家法規(guī)政策
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、社會環(huán)境
D、同行業(yè)的競爭
4.多項選擇題不管什么類型的組織中的管理者,也不管他處于哪一管理層次,所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表現(xiàn)在以下哪些方面:()
A、技術技能
B、人際技能
C、概念技能
D、逃避技能
5.多項選擇題目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學管理
C、行為科學管理
D、超越困難
最新試題
價值觀是人們思想認知的深層基礎,它形成了人們的()觀和人生觀
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
認知能力測驗由()個部分組成
題型:單項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
題型:單項選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()
題型:單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項選擇題