A、被考評(píng)者的上級(jí),同事、下屬
B、被考評(píng)者本人
C、績(jī)效考核者的印象中
D、外部客戶和外聘專家等
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A、價(jià)值取向
B、目標(biāo)取向
C、職責(zé)取向
D、職位取向
A、了解自我,監(jiān)測(cè)情緒時(shí)時(shí)刻刻的變化
B、激勵(lì)他人,不需要自我激勵(lì)
C、識(shí)別他人的情緒,能夠通過(guò)細(xì)微感受到他人的需求和欲望
D、自我管理,調(diào)控好自己的情緒,使之適度地表現(xiàn)出來(lái)。
A、工作因素
B、工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
C、報(bào)酬因素
D、工作內(nèi)容
A、高度的自信
B、堅(jiān)定的意志
C、矛盾的激化
D、強(qiáng)烈的愿望
A、改變生活情境
B、傾訴、哭泣
C、升華法
D、放松法
最新試題
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績(jī)效特征不包括?()
情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn),包括()
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
"績(jī)效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟()
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()