多項選擇題績效管理是為了達成以下哪些方面的目的（）

A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的


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1.多項選擇題常見的組織結構職能制又稱多線制，是指按照專業(yè)分工設置相應的職能管理部門，實行專業(yè)分工管理的組織結構形式，它的缺點是（）

A、員工從屬于職能部門和直線領導的雙重領導和指揮，不利于組織進行統(tǒng)一的指揮和集中領導，容易造成行政工作的混亂，令下屬無所適從
B、不可以充分發(fā)揮專家的作用，更好的指導下屬的工作，培養(yǎng)專門化人才
C、機構設置比較復雜，管理費用較大，增加了企業(yè)負擔
D、決策需要考慮到多方職能部門，效率較低，不能靈活的適應市場的變化等

2.多項選擇題縱觀全局是指一切從企業(yè)整體出發(fā)的思想和準則，是調節(jié)企業(yè)內部（）之間關系的行為規(guī)范

A、個人和部門
B、上級和下級
C、部門和部門
D、局部和整體

3.多項選擇題壓力的來源（）

A、工作壓力
B、家庭壓力
C、社會壓力
D、輿論壓力

4.多項選擇題員工要想取得良好的績效，必須具備履行職責或完成工作任務所必需的（）

A、知識
B、要求
C、技能
D、能力

5.多項選擇題勝任特征是可以通過不同方法表現(xiàn)出來的員工的（）

A、知識
B、技能
C、個性
D、內驅力