多項選擇題時間管理的方法有哪幾個方法?()
A、時間“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
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1.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何進(jìn)行有效的壓力面對?()
A、及時的自我反省
B、有效的時間管理
C、積極尋求支持
D、提高自我抗壓力
2.多項選擇題要想了解“過勞死”就得知道身體向我們發(fā)出的信號,你認(rèn)為哪些是?()
A、頸部和肩部發(fā)木發(fā)僵
B、一天喝五杯以上咖啡
C、經(jīng)常頭痛和胸悶
D、發(fā)生高血壓糖尿病等病
3.多項選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍,勝任特征模型共分哪幾個層次:()
A、組織核心能力素質(zhì)
B、崗位族綜合能力素
C、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
D、跑關(guān)系能力
4.多項選擇題績效定量管理法采用了三類評價方法()
A、相對描述法
B、相對評價法
C、絕對評價法
D、描述法
5.多項選擇題“情商”指的是()“直覺”等一些情緒反應(yīng)的程度。
A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼
最新試題
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)的要素()
題型:單項選擇題
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
題型:單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
題型:多項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題