多項選擇題認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
A、具體責任
B、任務
C、要求
D、權(quán)限范圍
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1.多項選擇題崗位設置主要需要考慮以下方面()
A、需要的資源和工具
B、能力要求
C、績效考核
D、工作量
2.多項選擇題時間管理的方法有哪幾個方法?()
A、時間“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
3.多項選擇題專業(yè)技術人員如何進行有效的壓力面對?()
A、及時的自我反省
B、有效的時間管理
C、積極尋求支持
D、提高自我抗壓力
4.多項選擇題要想了解“過勞死”就得知道身體向我們發(fā)出的信號,你認為哪些是?()
A、頸部和肩部發(fā)木發(fā)僵
B、一天喝五杯以上咖啡
C、經(jīng)常頭痛和胸悶
D、發(fā)生高血壓糖尿病等病
5.多項選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍,勝任特征模型共分哪幾個層次:()
A、組織核心能力素質(zhì)
B、崗位族綜合能力素
C、關鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
D、跑關系能力
最新試題
專業(yè)技術人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員的角色具有以下特點,不包括()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
題型:多項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題()
題型:多項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題
目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
題型:多項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
題型:單項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應上的評價和體驗,包括()
題型:單項選擇題
以下哪項不是工作設計的基本目的?()
題型:單項選擇題