A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
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A、因事設(shè)崗原則
B、規(guī)范化原則
C、整分合原則
D、顧客導(dǎo)向原則
A、必須是能直接實現(xiàn)目標的;
B、必須具有進取心、敢創(chuàng)新的可以不是常規(guī)的;
C、必須是間接實現(xiàn)目標;
D、不能太多,一般每個目標的關(guān)鍵成果不超過4個;
A、聯(lián)合了多個性質(zhì)相似的事業(yè)部的力量研發(fā)產(chǎn)品或者進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,提供產(chǎn)品和服務(wù),形成集體優(yōu)勢B、協(xié)調(diào)各事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動,有效地加強了各事業(yè)部之間的聯(lián)系與合作,避免了各事
業(yè)部之間的盲目的惡性競爭
C、超事業(yè)部制大大加強了企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性
D、減輕了公司總經(jīng)理的負擔(dān),使其能夠?qū)⒏嗟木性谘芯科髽I(yè)戰(zhàn)略方針的制定以及重大管理問題等方面
A、高度的自信
B、堅定的意志
C、矛盾的激化
D、強烈的愿望
A、改變生活情境
B、傾訴、哭泣
C、升華法
D、放松法
最新試題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達出來的過程
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
沖突具體可以分為()
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析