多項選擇題通常情況下，績效信息的來源主要從被考評者的哪幾個主體身上獲?。ǎ?/strong>
A、上級
B、旁人
C、被考評者本人
D、外聘專家
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1.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）
A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向
2.多項選擇題職業(yè)倦怠也稱為工作衰竭、職業(yè)枯竭、職業(yè)性抑郁，根據(jù)國際標準，它包括以下幾個指標（）。
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多
3.多項選擇題工作說明書編制的注意事項（）
A、合理組織工作職責，做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責，做到表達準確
C、抓住次要職責，表達不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術性過強的術語
4.多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素是多方面的，概括起來可以分為（）
A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素
5.多項選擇題沖突具體可以分為（）
A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
最新試題
認知能力測驗由（）個部分組成
題型：單項選擇題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項？（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的生活適應能力應該是這樣的？（）
題型：多項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
直線制組織結構的缺點是：（）
題型：多項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項選擇題
據(jù)國外研究結果，專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為：（）
題型：多項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題