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填空題

員工申訴是指員工認(rèn)為自己在工作中（）或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的（）時(shí)，提出要求解決的行為。

答案：遭到不平等待遇；不法行為

多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定：仲裁員有（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)｡

A.是案件當(dāng)事人或者當(dāng)事人､代理人的近親屬的
B.與案件有利害關(guān)系的
C.與案件當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人､代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的

員工申訴的內(nèi)容可以涵蓋（）、（）以及關(guān)乎（）的事項(xiàng)。

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員工申訴是指員工認(rèn)為自己在工作中（）或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的（）時(shí)，提出要求解決的行為。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定：仲裁員有（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)｡

員工申訴的內(nèi)容可以涵蓋（）、（）以及關(guān)乎（）的事項(xiàng)。

員工申訴是指員工認(rèn)為自己在工作中（）或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的（）時(shí)，提出要求解決的行為。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定：仲裁員有（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)｡