A、環(huán)節(jié)
B、環(huán)境
C、程序
D、人員
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A、技術(shù)技能
B、思想技能
C、人際技能
D、概念技能
A、具體責(zé)任
B、任務(wù)
C、要求
D、權(quán)限范圍
A、需要的資源和工具
B、能力要求
C、績(jī)效考核
D、工作量
A、發(fā)現(xiàn)
B、積累
C、創(chuàng)造
D、實(shí)踐
A、工作崗位
B、環(huán)境崗位
C、目標(biāo)崗位
D、個(gè)人崗位
最新試題
以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來(lái)衡量：（）
情緒是身體對(duì)行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)，包括（）
績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程
中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題（）
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等