多項選擇題目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學管理
C、行為科學管理
D、超越困難
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1.單項選擇題"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
A、履行
B、執(zhí)行
C、表演
D、成績
2.單項選擇題分析數(shù)據信息的過程包含哪幾個步驟()
A、將錄音資料,訪談記錄等錄入計算機,校對、整理成文稿
B、組織編碼小組進行編碼訓練,修正關鍵事件中的能力定義
C、獨立分析編碼,將績效優(yōu)秀于一般者的資料列出來,找出其中的差異
D、正式編碼
3.多項選擇題認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
A、具體責任
B、任務
C、要求
D、權限范圍
4.多項選擇題直線制組織結構的缺點是:()
A、組織結構缺乏彈性
B、橫向聯(lián)系少,內部協(xié)調容易
C、組織內部缺乏橫向交流
D、缺乏專業(yè)化分工,不利于管理水平的提高
5.多項選擇題據國外研究結果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務成就
D、金錢財富
最新試題
認知能力測驗由()個部分組成
題型:單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
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組織結構必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調整。組織結構可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題
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績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
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工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
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工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
題型:多項選擇題