A.世界多極化
B.經(jīng)濟全球化
C.社會信息化
D.文化多元化
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A.哲學(xué)
B.政治經(jīng)濟學(xué)
C.科學(xué)社會主義
D.人文社會學(xué)
A.職位制工資和計量制工資
B.高薪、平薪、低薪的選擇
C.團隊績效和個人績效導(dǎo)向
D.福利制度和補償制度使用
E.保障保險制度的正常運行
A.現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展將模糊白領(lǐng)藍領(lǐng)概念，純粹的體力勞動者將不復(fù)存在
B.現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必然是領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員數(shù)最小化，而創(chuàng)造價值的一線人員數(shù)最大化
C.高新科技企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員和科研人員數(shù)量有新要求
D.與國企相比，非國企人數(shù)多，“欠賬”少，負擔輕；管理機制靈活，模式新，挑戰(zhàn)性強，評估標準直接，更符合專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律
E.創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組，“彎道超車”“換道超車”為專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展帶來大量的新機遇、新崗位、新舞臺
A.經(jīng)濟高速發(fā)展帶來大量的專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新舞臺
B.聚天下英才而用之
C.更加積極、更加開放、更加有效的人才政策
D.識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方
E.人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才
A.促進生成新的產(chǎn)業(yè)分工
B.由于勞動生產(chǎn)力提升而發(fā)生勞動力轉(zhuǎn)移
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化
D.專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)將隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變
E.創(chuàng)造價值是評判專業(yè)技術(shù)人員的主要標志
最新試題
加強自我修養(yǎng)，需要體驗生活，經(jīng)常進行內(nèi)省。
經(jīng)濟效益越高，企業(yè)的發(fā)展速度越快。
如果從業(yè)人員職業(yè)道德水平較高，就會創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而提高企業(yè)和行業(yè)的信譽。
職業(yè)興趣與職業(yè)成就之間有著不可分割的關(guān)系。
（）是人們在從事職業(yè)活動過程中的神態(tài)表情、對職業(yè)的看法及所采取的行動。
律師的職業(yè)道德要求他們?yōu)槠洚斒氯吮仨毰M行辯護，而警察則要求盡力去搜集犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù)，表現(xiàn)了職業(yè)道德的（）
以下選項屬于校內(nèi)實踐內(nèi)容的是（）。
（）是按一定的道德要求道德理想對人們的品質(zhì)和性格進行陶冶和鑄造，它是道德意識轉(zhuǎn)化為人們的內(nèi)在品德的重要步驟和環(huán)節(jié)。
不同類型的權(quán)力會引起服從、反抗和承擔義務(wù)三方面結(jié)果的顯著差異。
在應(yīng)聘時，招聘的考官問你：“你對自己從事的工作前途有什么設(shè)想嗎？”這是在考察你的哪種能力？（）