A.實(shí)施許可權(quán)
B.標(biāo)記權(quán)
C.轉(zhuǎn)讓權(quán)
D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)
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A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
A.機(jī)器設(shè)備
B.工作場(chǎng)所和環(huán)境
C.工作時(shí)間
D.化學(xué)和生物制劑
A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
B.各級(jí)信訪部門(mén)
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A.不得拖欠克扣員工工資等收入
B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅
C.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等
D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
A.行政法規(guī)
B.法律
C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定
D.國(guó)務(wù)院決定
最新試題
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。