單項(xiàng)選擇題在工作分析小組中，負(fù)責(zé)掃除工作分析實(shí)施中障礙的人員應(yīng)是（）
A.相關(guān)部門經(jīng)理
B.人力資源管理部經(jīng)理
C.專業(yè)咨詢顧問
D.公司的高層管理者
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1.單項(xiàng)選擇題第一次世界大戰(zhàn)期間，完成了以解決人員配置為目的的工作分析方法論的研究的是（）
A.賓漢
B.泰勒
C.斯科特
D.吉爾布雷思夫婦
2.單項(xiàng)選擇題工作分析的關(guān)鍵與核心是對哪項(xiàng)內(nèi)容的分析？（）
A.工作內(nèi)容
B.工作方法
C.工作目的與原因
D.工作過程與結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題通過系統(tǒng)地收集反映工作特征的數(shù)據(jù)和其他信息，根據(jù)期望績效標(biāo)準(zhǔn)，觀察實(shí)際的作業(yè)流程，來確定總體的實(shí)際績效和理想績效之間的差距，這是哪個層面的工作分析？（）
A.組織層面
B.流程層面
C.作業(yè)層面
D.崗位層面
4.單項(xiàng)選擇題主要通過增加工作的深度，利用縱向的工作擴(kuò)展，允許員工擁有更大的自主權(quán)、獨(dú)立性和責(zé)任感去從事一項(xiàng)完整的工作，使員工得到工作本身的激勵和成就感，這種工作設(shè)計(jì)方法是（）
A.工作擴(kuò)大化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作專業(yè)化
5.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)中，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是哪個階段所做的工作（）
A.組織任務(wù)的確定階段
B.部門任務(wù)的確定階段
C.崗位工作任務(wù)的確定階段
D.分析階段
最新試題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
把工作評價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照雙因素理論，激勵因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題