進(jìn)入20世紀(jì)90年代，一些國家社會(huì)民主黨上臺，主張（）

（）并存將是相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)我國農(nóng)村保障制度的基本面貌。

1978年以來，我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。

“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結(jié)合”。

我國正在建立的是高水平，廣覆蓋的社會(huì)保障體系。

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。

參與各種基金會(huì)基金籌集的主要有（）

互助保險(xiǎn)是一定范圍的社會(huì)成員自愿參加，營利性的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

新中國成立后，在集體經(jīng)濟(jì)階段，中國農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。