A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.吊銷金融許可證
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A.薪酬管理架構(gòu)及決策程序，包括薪酬管理委員會（小組）的結(jié)構(gòu)和權(quán)限
B.年度薪酬總量、受益人及薪酬結(jié)構(gòu)分布
C.薪酬與業(yè)績衡量、風(fēng)險調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)
D.薪酬延期支付和非現(xiàn)金薪酬情況，包括因故扣回的情況
E.外部審計的情況
A.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
C.績效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
D.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法等
A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
D.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
A.利率風(fēng)險
B.股票風(fēng)險
C.匯率風(fēng)險
D.商品風(fēng)險
A.公安部
B.人民銀行
C.中國銀行業(yè)協(xié)會
D.中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會
最新試題
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》（銀監(jiān)會令2012年第1號）規(guī)定，商業(yè)銀行采用內(nèi)部評級法計量信用風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)的，貸款損失準(zhǔn)備缺口是指商業(yè)銀行實際計提的貸款損失準(zhǔn)備低于預(yù)期損失的部分。
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》（銀監(jiān)會令2012年第1號）規(guī)定，商業(yè)銀行資本充足率計算應(yīng)當(dāng)建立在充分計提貸款損失準(zhǔn)備等各項減值準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。
被取消終身的董事和高級管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計達(dá)到3次以上的，不得擔(dān)任中資商業(yè)銀行董事和高級管理人員。
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》（銀監(jiān)會令2012年第1號）規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)將壓力測試作為內(nèi)部資本充足評估程序的重要組成部分，結(jié)合壓力測試結(jié)果確定內(nèi)部資本充足率目標(biāo)。
境內(nèi)金融機構(gòu)作為中資商業(yè)銀行法人機構(gòu)的發(fā)起人，最近2個會計年度應(yīng)連續(xù)盈利。
根據(jù)《中國銀監(jiān)會關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行內(nèi)部審計指引的通知》（銀監(jiān)發(fā)〔2017〕12號），商業(yè)銀行可以將內(nèi)部審計只能外包給第三方，以緩解內(nèi)部審計資源壓力并提升內(nèi)部審計工作的全面性。
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》（銀監(jiān)會令2012年第1號）規(guī)定，計算資本充足率時，商業(yè)銀行對資產(chǎn)負(fù)債表中未按公允價值計量的項目進(jìn)行套期形成的現(xiàn)金流儲備，若為負(fù)值，應(yīng)當(dāng)從核心一級資本中應(yīng)予以扣除。
中資商業(yè)銀行申請投資設(shè)立、參股、收購境內(nèi)法人金融機構(gòu)的，權(quán)益性投資余額原則上不超過其凈資產(chǎn)的50%（合并會計報表口徑）。
根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》（銀監(jiān)會令2012年第1號）規(guī)定，商業(yè)銀行采用權(quán)重法計量各類表內(nèi)資產(chǎn)的風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)，應(yīng)首先從資產(chǎn)賬面價值中扣除相應(yīng)的減值準(zhǔn)備，然后乘以風(fēng)險權(quán)重。
中資商業(yè)銀行分行行長、副行長、行長助理，分行級專營機構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，分行營業(yè)部負(fù)責(zé)人，管理型支行行長、經(jīng)營性支行行長、專營機構(gòu)分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人等高級管理人員，須經(jīng)任職資格許可。