問答題咨詢方案提出后，試分析方案實(shí)施的可行策略。
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人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
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管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式（）
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一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
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簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
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能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
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下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）
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簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
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戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
題型：?jiǎn)柎痤}
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
題型：?jiǎn)柎痤}