單項選擇題一個工會為支持另一個工會而發(fā)起的罷工而舉行的罷工被稱為（）。
A. 同情罷工
B. 罷工
C. 野貓罷工
D. 經(jīng)濟罷工
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1.單項選擇題以下哪項不屬于薪酬管理部門的主要目標？（）
A.內(nèi)部一致性
B.市場競爭力
C.員工工作效率
D.對個人貢獻的認可
2.單項選擇題以強化和維持企業(yè)競爭優(yōu)勢為目的，對技術(shù)、資本以及人力等企業(yè)資源所做的一種有計劃的運用被稱為（）。
A.人力資源戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略管理
D.資源管理
3.單項選擇題以下哪個選項不是影響基本薪酬調(diào)整的要素？（）
A.生活成本調(diào)薪
B.小時工資
C.績效薪酬
D.資歷薪酬
4.單項選擇題個人感覺到在啟動和調(diào)控自己的行為方面可以自主選擇，指的是（）。
A.自主
B.意義
C.自我效能
D.勝任力
5.單項選擇題將管理者的決策權(quán)和責(zé)任傳遞給集體成員，包括參與式管理、分享式?jīng)Q策、委派任務(wù)，這是指（）。
A.權(quán)力分享
B.權(quán)力分配
C.授權(quán)
D.分權(quán)
最新試題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題