單項選擇題在日常工作中，激勵員工積極性的方法有很多，但影響激勵水平的因素也很多，下面因素中對激勵水平?jīng)]有什么影響的是（）
A.員工對工作的興趣
B.員工的工作能否獲得他人的認可
C.公司規(guī)模的大小
D.員工工作的重要性
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1.單項選擇題聞達公司將3億元的利潤目標分解為廣告業(yè)務(wù)部5000萬元，投資業(yè)務(wù)部1.2億元，資產(chǎn)管理部1.3億元。投資業(yè)務(wù)部拿到這一目標后，又進一步向全國20個業(yè)務(wù)部分部進行分配，其中楚天分部的利潤目標為800萬元。這一過程屬于目標管理中的（）
A.目標設(shè)立
B.目標分解
C.目標控制
D.目標評定與考核
2.單項選擇題某地火車票售票處，一位女售票員正在忙碌地工作著，窗外排著長長的購票隊伍。她在接待兩位外地男旅客，向他們介紹車次，因而放慢了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐煩了，就擠到售票口訓(xùn)斥這位女售票員：“你是在售票還是在談情說愛？”后面的旅客也不分青紅皂白地起哄。面對這種情景，這位女售票員不是針鋒相對，也不是反唇相譏，而是謙和地說：“非常抱歉，讓你久等了?！苯又€簡要地向這位旅客解釋了放慢售票速度的原因。這一說，女旅客心平氣和地回到自己的位置上，售票工作又正常地進行了。女售票員輕松地化解了旅客的不滿。從這可以看出她（）
A.智商比情商高
B.善于進行溝通
C.領(lǐng)導(dǎo)能力很強
D.態(tài)度比較好
3.單項選擇題小虎所在的團隊的總經(jīng)理要求團隊成員能夠迅速地應(yīng)對變化，強調(diào)工作高于一切，你認為他所在的組織最適宜的組織文化類型是（）
A.權(quán)力文化
B.角色文化
C.任務(wù)文化
D.個人文化
4.單項選擇題美國心理學(xué)家AlbertMehrabian通過實驗證實：信息的總效果=7%的文字+38%的音調(diào)+55%的面部表情和動作。這也就是說“我們用發(fā)音器官說話，但我們用整個身體交談?！币虼藢τ诮浑H活動，非語言交際和語言交際同樣重要。非語言交際是人類在語言之外進行交流的所有符號。它主要包括以下幾類：時間學(xué)、體距語、目光語、副語言和物體語等，下面不屬于非語言溝通的是（）
A.音色
B.語速
C.音調(diào)
D.音量
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，團隊成員的需求具有不同的層次，其中，當人們滿足了衣食住行的需要后，人們往往要求滿足的是（）
A.安全的需求
B.尊重的需求
C.社會的需求
D.自我實現(xiàn)的需求
最新試題
中國在全球氣候治理中的貢獻有（）
題型：多項選擇題
國際關(guān)系指獨立參與國際事務(wù)并在其中發(fā)揮影響的政治實體。
題型：判斷題
在單音程中，大六度轉(zhuǎn)位后為（）。
題型：單項選擇題
國際戰(zhàn)略是一國對較長一個時期整個國際格局、本國國際地位、國家利益和目標以及相應(yīng)的外交軍事政策等的總的認識和謀劃。
題型：判斷題
國家目標是根據(jù)國家利益所確定的國家在一個時期內(nèi)所要達到的目的、計劃、愿望和要求。
題型：判斷題
科技創(chuàng)新只對發(fā)達國家的經(jīng)濟發(fā)展有重要意義。
題型：判斷題
綜合國力指一個國家所擁有的主要部實力。
題型：判斷題
中美貿(mào)易摩擦對兩國經(jīng)濟沒有任何積極影響。
題型：判斷題
和聲小調(diào)特性音程增二度出現(xiàn)在哪兩個音級之間？（）。
題型：單項選擇題
新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心技術(shù)不包括（）
題型：單項選擇題