一、基于戰(zhàn)略的員工招聘 二、基于勝任素質(zhì)的招聘 三、招聘的專業(yè)化 四、招聘管理的e化 五、校園招聘的趨勢 六、招聘工作的職能化
1.公平原則 2.雙向原則 3.科學原則 4.動態(tài)原則 5.經(jīng)濟原則 6.合法原則
最新試題
論述培訓效果評估的作用。
選擇員工培訓方法的原則有哪些？
培訓項目的效果可以細分為什么？
培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
新員工入職培訓內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？
選擇培訓場所要注意的問題有哪些？
簡述員工培訓制度的制定原則？
營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
決定培訓師水平高低的因素有哪些？