A.確定和弘揚(yáng)社會(huì)主流價(jià)值觀
B.強(qiáng)制執(zhí)行
C.保證憲法的根本法地位
D.保護(hù)少數(shù)人的權(quán)利
E.協(xié)調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)之間的關(guān)系
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A.案件的客觀事實(shí)
B.以上都是正確的
C.國(guó)家專門機(jī)關(guān)特別是法院所認(rèn)定的事實(shí)
D.證人所主張的案件事實(shí)
E.當(dāng)事人所主張的案件事實(shí)
A.有的立法體現(xiàn)了部門利益
B.立法落后于社會(huì)實(shí)際
C.在立法過程中沒有解決好改革與立法的關(guān)系
D.有的立法擅自擴(kuò)大了部門權(quán)力
E.立法不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要
A.“勤儉節(jié)約，廉潔從政”
B.“減少交通管制”
C.“不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)”
D.“嚴(yán)格控制出訪隨行人員”
E.“輕車簡(jiǎn)從”
A.工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位
B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺(tái)理工作安排
C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
D.工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格
A.文化理念
B.人文知識(shí)
C.人文素質(zhì)
D.人文精神
最新試題
組織發(fā)展目的不包括（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是（）
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）