A.知情權(quán)
B.要求賠償權(quán)
C.批評建議權(quán)
D.緊急情況處置權(quán)
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A.實際貢獻(xiàn)
B.工作業(yè)績
C.政治理念
D.崗位職責(zé)
A.津貼補貼
B.績效工資
C.薪級工資
D.崗位工資
A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
B.各級信訪部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
A.市場調(diào)節(jié)
B.政府主導(dǎo)
C.銀行投資
D.社會參與
A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造
D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)
最新試題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。