一些企業(yè)在人才流動中,為了竊取其它企業(yè)的商業(yè)秘密,往往采取招聘競爭對手的從業(yè)人員,用其企業(yè)職工做自己單位的兼職顧問和實行“帶項目優(yōu)先”聘用的手段,獲取競爭對手的商業(yè)秘密。
A、健全企業(yè)保密制度,防止企業(yè)商業(yè)秘密流失 B、企業(yè)之間競爭是自由的,不需干涉 C、追求利益最大化是企業(yè)的第一目標 D、有利于流動人員利益的事就支持