A.崗位待遇高，人們才會形成牢固的愛崗敬業(yè)觀念
B.強調愛崗敬業(yè)會束縛人們的手腳，不利于人才流動與資源整合
C.愛崗敬業(yè)本質上有利于培養(yǎng)人們的熟練技能，形成專門人才
D.愛崗敬業(yè)并不是要求人們一輩子干一種工作而不換崗位