一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。