又稱經(jīng)理主義學派,以向西方大企業(yè)的經(jīng)歷提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗和科學方法為目標。
一個好的領(lǐng)導方式取決于領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者所處的環(huán)境,任務(wù)的性質(zhì),職權(quán)的關(guān)系和團體的動力等。
指個人在決定時采用組織決策的價值標準,即用組織目標代替?zhèn)€人目標的過程。