多項選擇題與工作設計有關的的三個技術維度為()
A、工作流程的不確定性
B、任務不確定性
C、工作流程和任務不確定性的綜合效應
D、工作環(huán)境的不確定性
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1.多項選擇題工作設計的指導原則包括()
A、外部協(xié)調原則
B、內部合適原則
C、個人差異原則
D、基于整體的工作設計原則
2.多項選擇題以下哪些可以成為工作結果的測量指標()
A、對工作的滿意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、離職率
3.多項選擇題除了工作內容之外,工作設計還包括哪幾個方面()
A、工作職能
B、工作關系
C、工作結果
D、工作結果的反饋
4.單項選擇題一體化談判策略又稱為()
A、贏—輸策略
B、輸—輸策略
C、贏一些一輸一些策略
D、雙贏策略
5.多項選擇題哪幾種處理沖突的方式經常采取分配性談判策略()
A、競爭
B、合作
C、妥協(xié)
D、回避
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題