單項選擇題直接對抵制者實施威脅和壓力是指在克服組織變革中采?。ǎ┎呗?，它的例子包括調離的威脅、失去晉升機會、消極的績效評價或者是一封不利的推薦信等待。
A、教育和溝通
B、參與、促進和支持
C、協(xié)商、操縱、收買
D、強制
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1.單項選擇題歪曲事實使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識破，變革倡導者就會威信掃地，這描述的是（）
A、操縱
B、參與
C、協(xié)商
D、強制
2.單項選擇題個體為了保持感知的完整性，有選擇性地對信息進行處理加工，將會對組織變革產(chǎn)生（）
A、動力
B、阻力
C、無影響
D、不確定的作用
3.單項選擇題組織變革的阻力的表現(xiàn)方式可能是公開的、隱蔽的、即刻的或滯后的，其中哪些是最容易對付的（）
A、隱蔽和滯后的
B、公開和滯后的
C、隱蔽和即刻的
D、公開和即刻的
4.單項選擇題從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的（）
A、不穩(wěn)定性
B、可預見性
C、不確定性
D、不可預見性
5.單項選擇題推動組織變革與發(fā)展的動因是多層次的，以下哪些不包含在內（）
A、環(huán)境
B、組織目標
C、組織管理
D、市場
最新試題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題