多項選擇題管理者通過()職能使組織變得有效,實現(xiàn)利益相關者的利益。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
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1.多項選擇題組織行為學面臨的挑戰(zhàn)有()
A.作中技術與人性成分不可分的混在一起
B.員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標準
C.組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關系網(wǎng)絡
D.人們更重視工作和生活的質(zhì)量
2.單項選擇題組織對變革阻力的來源,不包括以下中的()
A、結(jié)構(gòu)慣性
B、有限的變革點
C、群體慣性
D、組織方式
3.單項選擇題當員工感到十分擔心和焦慮時,給員工提供心理咨詢和治療、新的技能培訓或短期帶薪假期,這屬于克服變革阻力的哪種策略()
A、教育和溝通
B、參與
C、促進和支持
D、強制
4.單項選擇題以下()不屬于組織學習的過程。
A、考察
B、創(chuàng)造
C、更新
D、生產(chǎn)和推行
5.單項選擇題()關注的是那些是的組織能夠把信息收集、管理和轉(zhuǎn)化成為有用的知識的工具和手段。
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學習
D、學習進步
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題