多項選擇題泰勒的組織理論的主要觀點有（）。
A.根據(jù)勞動分工原理，提出單獨設(shè)置職能機構(gòu)
B.提出14條組織管理原則
C.主張實行職能管理制
D.提出“例外原則”
E.主張認(rèn)知的一致性
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1.單項選擇題英國的（）系統(tǒng)地總結(jié)了前人的理論，歸納出古典組織理論的八項原則。
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.厄威克
2.單項選擇題對于三種變革權(quán)力的運用方式，格雷納認(rèn)為（）比其他方式更有效。
A.單方的權(quán)力
B.分享的權(quán)力
C.授權(quán)的權(quán)力
D.集中的權(quán)力
3.單項選擇題企業(yè)組織的（）也稱“軍隊式結(jié)構(gòu)”。
A.直線結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.U型
4.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立者是（）。
A.卡斯特
B.彼得圣吉
C.歐文斯
D.盧因
5.單項選擇題下列關(guān)于效能的說法不正確的是（）。
A.作為有效組織的尺度之一，效能可以定義為組織實現(xiàn)目的和目標(biāo)的能力
B.效能是短期測度的標(biāo)準(zhǔn)
C.效能最終要與組織試圖滿足的利益團體相聯(lián)系
D.每個組織都有度量其成功程度的效能標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題