單項選擇題當專業(yè)技術人員團隊處于計劃期時,此時期團隊成員成為一體,愿意為創(chuàng)新團隊奉獻,智慧與創(chuàng)意源源不斷。那么領導應采?。ǎ╊I導方式,以身作則,容許差異,共同決策。
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權式
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1.單項選擇題大多數(shù)人在創(chuàng)新的時候懶于獨立思考,或不敢標新立異,為天下先,而盲目從眾,一切隨大流,說明他們存在()障礙
A.經(jīng)驗型障礙
B.線性思維障礙
C.權威型思維障礙
D.從眾型思維障礙
2.單項選擇題下列關于沖突的認識觀點錯誤的是()
A.傳統(tǒng)觀點認為所有的沖突都是不良的、消極的
B.人際關系觀點認為沖突都是與生俱來的
C.相互作用觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
D.人際關系觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
3.單項選擇題下列關于學習型組織的內(nèi)涵說法正確的是()
A.學習型組織方法--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.學習型組織的關鍵特征--學習、思考和創(chuàng)新
C.學習型組織核心--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
D.學習型組織方法--學習、思考和創(chuàng)新
4.單項選擇題以下不能體現(xiàn)創(chuàng)新的相對較優(yōu)原則的是()
A.創(chuàng)新技術的先進性
B.創(chuàng)新經(jīng)濟的合理性
C.創(chuàng)新最優(yōu)、最美
D.創(chuàng)新的整體效果性
5.單項選擇題以下不是有效的專業(yè)技術人員團隊創(chuàng)新目標的特點是()
A.一致性
B.不可衡量性
C.責任性
D.創(chuàng)造性和合作性
最新試題
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
團隊文化具有的功能包括()。
題型:多項選擇題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型:判斷題
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
題型:單項選擇題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題