A.競爭者聯(lián)盟
B.互補型聯(lián)盟
C.用戶聯(lián)盟
D.供應商聯(lián)盟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.薪酬
B.心理感受
C.感覺自己在團隊中無所事事
D.對自己定位不準確,和無法突破自我
A.自然性影響力是一種非權力影響力
B.自然影響力是指領導者通過建立領導威信,使下屬團結在自己周圍的一種凝聚魅力
C.自然影響力與領導者的地位和權力沒有必然聯(lián)系
D.自然影響力是以領導者的品德、才能、知識、感情等為基礎
A.表達能力不佳
B.信息傳送不全
C.信息傳遞不及時或不適時
D.知識經(jīng)驗的局限和對信
A.工作富有成效
B.工作的成就感
C.工作本身的重要性
D.個人發(fā)展前景等
A.視聽技術法運用視覺與聽覺的感知方式,直觀鮮明
B.視聽技術法制作和購買的成本高
C.視聽技術發(fā)里的內(nèi)容容易過時
D.視聽技術發(fā)不僅可以運用于企業(yè)概況、傳授技能等培訓內(nèi)容,也可以運用于概念性知識的培訓
最新試題
根據(jù)我國相關規(guī)定,培訓費用最少應占員工工資總額的()。
()指的是團隊管理的靈魂。
從上述案例可以看出,A團隊發(fā)展良好的原因不包括()
高效團隊具有()的特征。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策,漸進決策主要包括()。
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言,團隊溝通最重要的功用就是()
()決策模式主張將理性與漸進結合起來。