（）決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。

社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團(tuán)隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。

組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。

團(tuán)隊成員一般分為6種類型，包括（）。

根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）

根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）

（）指的是團(tuán)隊管理的靈魂。

團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。