從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）    

上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）

按信息掌握程度，決策分為（）。

（）指的是團隊管理的靈魂。

團隊決策的依據(jù)包括（）。

開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。

根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）

社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。

強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。

（）決策模式主張將理性與漸進結合起來。