A.驅(qū)動(dòng)功能
B.激勵(lì)功能
C.整合功能
D.導(dǎo)向功能
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A.做事實(shí)事求是,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題
B.堅(jiān)持賞罰分明
C.傳授經(jīng)驗(yàn),提升員工能力
D.設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序
A.工作流程
B.組織決策層
C.組織獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.組織架構(gòu)
D.組織架構(gòu)
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.組織愿景設(shè)計(jì)
C.考核制度設(shè)計(jì)
D.激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
A.出臺(tái)制度朝令夕改,下面無所適從
B.執(zhí)行過程缺少監(jiān)督、反饋,致使執(zhí)行走樣
C.科學(xué)培訓(xùn),制度合理
D.管理者沒有長抓不懈
A.獨(dú)具一格的個(gè)性
B.有效的溝通機(jī)制
C.互幫互助的仁心
D.超越自我的意識(shí)
最新試題
從上述案例可知,B團(tuán)隊(duì)業(yè)績較差的根本原因是()
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對(duì)他而言,團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是()
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
()決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
從上述案例可以看出,A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括()
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說,每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊(duì)沖突,下列說法正確的一項(xiàng)是()