單項選擇題（）是指一個人能夠以小組成員的身份有效地工作的行政能力，并能夠在他所領導的小組中建立起合作的能力。
A、技術能力
B、人事能力
C、管理能力
D、設計能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是管理者應具備的一個重要的心理品質。它會使認識活動更具明確的目的性和方向性，自覺地克服認識過程中的困難。
A、求知欲
B、堅定的意志
C、創(chuàng)新精神
D、寬大胸懷
2.單項選擇題有能力的人未必能將執(zhí)行做好；而有（）的人卻可以彌補能力的不足。
A、智慧
B、精神
C、精力
D、意志力
3.單項選擇題提倡雁陣文化的團隊，是（）
A.是團結友好，凝聚力強的團隊
B.嚴守分工，盡職盡責的團隊
C.見賢思齊、珍惜榮譽的團隊
D.協作高效，戰(zhàn)斗性強的團隊
4.多項選擇題團隊文化具有以下哪些功能？（）
A.驅動功能
B.激勵功能
C.整合功能
D.導向功能
5.多項選擇題針對組織執(zhí)行力不強，可以采用哪些對策（）
A.做事實事求是，及時發(fā)現問題
B.堅持賞罰分明
C.傳授經驗，提升員工能力
D.設定明確的目標，確定優(yōu)先順序
最新試題
領導應該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
通過對團隊目標進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
團隊成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：單項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現問題，設定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領導與管理者。
題型：判斷題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
根據上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題