A、靈活性
B、創(chuàng)造性
C、魅力
D、膽識
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A、團(tuán)隊文化
B、核心競爭力
C、團(tuán)隊運(yùn)動
D、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
A、法律和合同
B、權(quán)利
C、責(zé)任
D、程序
A、會議時間
B、會議地點(diǎn)
C、會議目標(biāo)
D、會議通知
A、需要層次理論
B、期望理論
C、雙因素理論
D、激勵理論
A、性格
B、能力
C、氣質(zhì)
D、興趣
最新試題
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊沖突,下列說法正確的一項是()
團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家,組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
該公司在團(tuán)隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團(tuán)隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
團(tuán)隊決策的程序是()。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊成員溝通。對他而言,團(tuán)隊溝通最重要的功用就是()
按信息掌握程度,決策分為()。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()