多項選擇題創(chuàng)新團隊具有創(chuàng)新精神，也就是具有（），不斷進行技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等一系列創(chuàng)新活動。
A、創(chuàng)新意識
B、創(chuàng)新思維
C、創(chuàng)新能力
D、創(chuàng)造力
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1.多項選擇題創(chuàng)新團隊精神的培養(yǎng)從以下幾個方面著手（）
A、團隊目標(biāo)
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、溝通
D、激勵
2.單項選擇題營造有利于團隊創(chuàng)新的軟環(huán)境包括具有善于激發(fā)團隊創(chuàng)新激情的（）。
A、組織者
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、凝聚力
D、核心人物
3.單項選擇題實現(xiàn)激勵機制的最根本目的是正確地誘導(dǎo)成員的（），使他們在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)自身的需要，自己其滿意度。
A、積極性
B、工作動機
C、主動性
D、激情
4.單項選擇題團隊是否能夠持續(xù)為其成員提供其所期望的（），將直接影響團隊凝聚力的高低。
A、獎勵
B、激勵
C、溝通
D、需要
5.單項選擇題（）與銳意創(chuàng)新，是創(chuàng)新團隊成長發(fā)展、高效運行、不斷超越的重要保證。
A、合作攻堅
B、分工明確
C、團結(jié)合作
D、目標(biāo)明確
最新試題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
設(shè)立團隊目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
通過對團隊目標(biāo)進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
中國人認可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題