A.沒(méi)什么好處
B.獲得效益
C.可以攬權(quán)
D.對(duì)自己能力的充分認(rèn)可
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A.擁有主管的思維方式
B.客戶的思維方式
C.處事能力
D.專業(yè)技能
A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展
B.高技能人才開(kāi)發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分
C.高技能人才開(kāi)發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能
D.整個(gè)日本都是高技能人才
A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品
B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造
C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功
D.SONY公司基于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶和產(chǎn)品
A.人生觀與辨證思想
B.人生觀與世界觀
C.辨證主義與唯物思
D.唯心主義與個(gè)人論
A.國(guó)家
B.人才
C.企業(yè)
D.市場(chǎng)
最新試題
回饋法則包括()
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證()
以下哪些是正確的說(shuō)法()
日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑()
職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性()
復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響()
職業(yè)倦怠的幾種狀態(tài)表現(xiàn)()
拋開(kāi)主觀上的好壞之分,以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)()
進(jìn)入職場(chǎng)前我們可以做哪些參考()
如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同()