A.決策越位
B.表態(tài)越位
C.干工作越位
D.場(chǎng)合越位
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A.穩(wěn)定性
B.廣闊性
C.深刻性
D.傾向性
A.地區(qū)性
B.民族性
C.宗教性
D.氣候性
A.在平常的工作中
要經(jīng)常深入員工群眾
B.在平常的工作中要經(jīng)常密切聯(lián)系員工群眾
C.在平常的生活中要經(jīng)常關(guān)心群眾疾苦
D.幫助群眾克服工作、生活和學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難和問題
A.責(zé)任大于權(quán)力
B.強(qiáng)調(diào)命令的統(tǒng)一性
C.加強(qiáng)調(diào)教育和個(gè)人認(rèn)知上的優(yōu)勢(shì)
D.年齡、經(jīng)驗(yàn)讓位于科技
A.與下級(jí)溝通很重要
B.問題并不在他身上
C.顯示了他的商業(yè)才能
D.要學(xué)會(huì)與人交往
最新試題
溝通的特征主要包括（）。
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種（）現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)中并通過這些活動(dòng)表現(xiàn)出來。
哪些不是領(lǐng)導(dǎo)者處理沖突的能力？（）
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的（）。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
情境測(cè)驗(yàn)包括（）
有的人游刃有余，人際關(guān)系和諧；有的人到處碰壁，人際關(guān)系緊張的原因是（）。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
想對(duì)他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是（）。